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玛纳斯县:“三个精准”促进人才高效集聚

日期:2020-11-15
来源:玛纳斯访惠聚
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玛纳斯县着力优化人才发展环境,聚力打造优质人才工程,大力引进硕士研究生、回引本土优秀技能人才,扎实推进人才工作,为乡村振兴发展提供创新活力和智力支撑。


精准引进人才

坚持量才而用、任人唯贤的原则,加大人才引进力度,拓宽人才引进渠道,将“引进”工作与“回引”工作两措并举。一方面,与各大高校就业指导中心对接,推送“玛纳斯县百名硕士进凤城”引才公告,持续关注高校线上线下“双选会”,组织引才小分队,通过网络视频面谈或赴高校面对面沟通,详细宣传人才引进政策,推荐与专业相关岗位,促进人才适岗留岗。另一方面,建立乡土人才信息库,加强本土人才回引,通过人才项目扶持,带动一技之长的种养殖能手、实用技术带头人、能工巧匠手艺人等回乡创业就业,让各类人才有“用武之地”。


精准管理人才

形成县委统一领导,成员单位上下联动、齐抓共管的工作运行机制,着力在人才服务管理上下功夫、出实招、求实效。根据“缺什么、学什么、补什么”的原则,充分发挥县委党校、行业主管部门培训资源作用,开展集中学习和下基层实践等活动。举办引进研究生专题培训班,依托援疆渠道,组织35名引进人才赴莆田市培训,通过专题讲座、现场观摩、研讨交流等方式,促进引进人才将专业优势和岗位工作内容进一步融合,在工作中实现自身价值,增强获得感和归属感。


精准用活人才

发挥人才专业水平,激发人才内在动力,增强人才示范作用,精准用好用活各类人才,实现人才下沉、智力下移,采取选派、挂职等方式,引导23名优秀人才、机关干部到基层最前沿、乡村振兴第一线实践锻炼,力求办实事、解难事。全面落实人才保障激励政策,营造有利于各类人才创新创业的良好环境,稳步推进专业技术人才职称认定、乡土人才培养评优等工作,形成能者上、优者奖、庸者下的正确导向,不断激发各类人才奋发图强干事创业的热情,在工作岗位中发光发热。

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